Medien
Sonntagsarbeit verweigert: Kündigung nicht immer gerechtfertigt
22.01.2008
B e r l i n (idea) – Arbeitnehmer, die aus religiösen Gründen Sonntagsarbeit verweigern, müssen nicht unbedingt mit Entlassung rechnen. Auf ein entsprechendes Urteil des Landesarbeitsgerichtes Hamm (Aktenzeichen 15Sa271/078) macht der Christliche…
Um den Artikel ohne Einschränkung zu lesen, melden Sie sich bitte an.
Anmelden
